2026년 상반기 현대오토에버 신입사원 채용 합격 후기

2026년 상반기 현대오토에버 신입사원 채용 합격 후기

카카오페이 인턴을 2026년 2월에 마치고 취업 준비를 시작한 지 약 4개월이 지났다. 취업 준비 기간으로 보면 길지 않은 시간일 수도 있지만, 나에게는 유난히 길게 느껴진 시간이었다. 최종적으로 현대오토에버 데이터 엔지니어 직무에 합격하게 되었고, 이에 대한 채용 진행 과정을 정리해보려 한다.

직무소개

정말 길었던.. 채용 기간

서류 작성

자기소개서를 작성할 때 가장 신경 쓴 부분은 ‘나에 대한 이야기’를 솔직하게 담는 것이었다. 물론 솔직하게 쓴다고 해서 경험을 단순히 나열하고 싶지는 않았다. 내가 어떤 강점을 가진 사람인지, 그리고 그 강점이 지원 직무와 어떻게 연결되는지가 잘 드러나도록 표현하려고 했다. 특히 직무 관련 문항에서는 데이터 엔지니어에게 필요한 역량 중 내가 실제 경험으로 설명할 수 있는 부분에 집중했다. 평소 데이터의 신뢰성과 정확성을 중요하게 생각했기 때문에, 데이터 정합성을 검증하거나 기준을 명확히 세웠던 경험을 중심으로 직무 역량을 풀어내고자 했다.

ACT(Autoever Culture-fit Test)

현대오토에버는 별도의 적성 검사 없이 ACT라는 인성 검사만 진행된다. 나는 인성 검사를 위해 특별히 준비한 것은 없었고, 문항을 읽으며 일관성 있게 답변하는 데만 신경 썼다. 이전에 소프티어와 2025년 하반기 채용에서도 ACT를 응시한 적이 있었는데, 그때도 별다른 준비 없이 합격했기 때문에 이번에도 큰 부담감은 없었다.

결과

코딩테스트

개인적으로 나는 코딩테스트에 자신 있는 편은 아니다. 백준 기준으로 골드5 문제도 어렵게 느껴지는 경우가 많았고, 그래서 이번 채용 과정에서도 코딩테스트가 가장 걱정되는 전형 중 하나였다.

현대오토에버 코딩테스트는 총 2문제로 진행되었고, 두 문제 모두 확실하게 만점을 기대할 수 있는 문제는 아니었다. 그래서 처음부터 완벽한 풀이를 목표로 하기보다는 가능한 부분부터 구현하며 부분 점수를 최대한 확보하는 방향으로 접근했다. 문제를 풀면서 막히는 부분도 있었지만, 내가 해결할 수 있는 범위 안에서 최대한 풀어내려고 했다. 높은 점수를 확신할 수는 없었지만, 결과적으로는 이 정도의 접근도 충분히 의미가 있었던 것 같다.

결과

1차면접

나는 ChatGPT를 활용해 면접을 준비했다. 처음부터 실제 면접처럼 한 번에 진행하기보다는 질문 유형을 나누어 연습했다. 자기소개, 지원동기, 마지막 할 말처럼 반드시 준비해야 하는 질문부터 인성 질문, 직무 질문 등으로 구분해 여러 질문을 연속적으로 받아보았고, 답변 후에는 어떤 부분을 보완하면 좋을지 피드백을 받았다. 가능하면 마이크 기능을 활용해 직접 말하면서 연습하려고 했다. 직접 말해보니 답변이 길어지는 습관, 핵심을 늦게 말하는 습관처럼 글로만 준비할 때는 잘 보이지 않던 문제점이 보였고, 이를 의식적으로 줄이려고 노력했다.

현대오토에버 1차 면접은 온라인으로 약 40분간 진행되었고, 다대일 면접이었다. 면접에서는 프로젝트와 인턴 경험, 인턴 기간 동안 받았던 피드백, 나의 가치관, 기술 용어와 실제 경험을 연결한 질문 등 다양한 질문을 받았다.

결과

면접 질문을 받으며 아예 답변하지 못했던 질문도 있어서 불안했는데, 다행히 합격하게 돼서 정말 기뻤다.

채용검진

1차 면접 이후에는 채용 검진이 진행되었다. 사실 여기까지 온 것만으로도 정말 대단하다고 생각했고, 그만큼 조금은 설레는 마음으로 검진을 받으러 갔다. 채용 검진은 KMI 한국의학연구소에서 진행되었고, 일반적인 건강검진과 크게 다르지 않았다. 기억에 남는 점이 있다면 피를 4통이나 뽑았다는 것이다. ‘4통이나 가져갔으니 제발 합격시켜주세요…’라는 생각이 들었다.

이날은 트레이닝 바지에 반팔 티셔츠를 입고 갔는데, 액세서리도 없고 단추도 없는 옷이라 따로 환복하지 않고 검진을 진행할 수 있었다. 검진을 조금 더 빠르게 끝내고 싶다면, 편하고 간단한 복장으로 가는 것도 좋은 방법일 것 같다.

2차면접

여기까지 올 수 있었던 것은 운도 많이 따랐고, 그동안의 경험이 조금씩 쌓인 덕분이라고 생각한다. 그래서 2차 면접 기회를 받았을 때는 기쁘기도 했지만, 동시에 이번 기회를 절대 놓치고 싶지 않다는 생각이 컸다. 다시 이 단계까지 올 수 있을지 확신이 없었기 때문에 더 간절했다. 하지만 2차 면접이 면접 기간 중 첫날에 잡혀 있어 준비 기간은 7일 정도밖에 되지 않았다. 그래서 그 기간 동안 하루에 5~6시간씩 면접 준비를 했다. 처음에는 자기소개, 지원동기, 마지막 할 말처럼 반드시 준비해야 하는 질문부터 회사 도메인, 직무 용어, 인성 질문까지 나올 수 있는 질문을 최대한 정리했다.

이후에는 정리한 내용을 바탕으로 스크립트를 작성하고, ChatGPT와 여러 번 모의면접을 진행했다. 단순히 답변을 외우기보다는, 다양한 질문이 들어왔을 때 내가 가진 경험을 어떻게 연결해서 말할 수 있을지 연습했다. 1차 면접에서 제대로 답변하지 못한 질문이 있었기 때문에 이번에는 최대한 그런 상황을 만들지 않겠다는 마음으로 준비했다.

2차 면접은 대면으로 약 40분간 진행되었고, 1차 면접과 마찬가지로 다대일 면접이었다. 질문은 주로 자기소개서와 내가 했던 경험을 기반으로 이어졌고, 실제 업무에 투입되었을 때 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 사람인지 확인하는 질문이 많았다고 느꼈다.

면접 중에는 답변 후 “좋은 것 같다”는 반응을 듣기도 했고, 역질문을 했을 때도 “좋은 질문이다”라는 긍정적인 표현을 들을 수 있었다. 면접 직후에는 기대를 하지 않을 수 없었지만, 너무 앞서가지 말고 차분히 결과를 기다리자는 생각을 했다.

결과

합격하고 싶다는 마음이 정말 컸다. 그래서 합격 후기 블로그를 찾아보며 사람들이 받은 합격 문구를 노션에 복사해두었다. 부적처럼 모아둔 문구들이었다. 생각날 때마다 몇 개씩 더 추가하면서, 나도 언젠가 저 문장을 꼭 보고 싶다고 생각했다.

또 합격 메일에는 첫 부분에 바로 “축하드립니다!”라는 문구가 나온다는 것을 알게 되었다. 그래서 결과가 나오면 메일을 한 번에 열어보지 말고 맨 윗부분부터 천천히 내려보자고 생각했다.

면접을 보고 3주 뒤, 드디어 결과가 나왔다. 그리고 합격이었다. 메일을 보자마자 이후 절차를 읽기도 전에 바로 부모님께 전화했다. 합격했다고 말하는 순간, 그동안의 불안함과 간절함이 한꺼번에 풀리는 것 같았다. 이제는 진정한 경제적 독립을 바탕으로 부모님께 받기만 하는 사람이 아니라, 조금씩이라도 도움을 드릴 수 있는 사람이 되고 싶다.